PALVELUNI
YKSILÖTYÖNOHJAUS
Yksilötyönohjaus on ohjattavan ja ohjaajan välinen luottamuksellinen kahdenvälinen vuorovaikutusprosessi, mikä mahdollistaa ammatillisen kehittymisen yhdistämisen henkilökohtaisiin elämänkysymyksiin ja persoonalliseen kasvuun.
RYHMÄTYÖNOHJAUS
Ryhmätyönohjaus palvelee esimerkiksi tietyn ammattialan työntekijöitä, jotka eivät arkityössään ole saman työyhteisön jäseniä. Erinomainen ohjausmuoto esimerkiksi organisaation lähijohtajille. Ryhmätyönohjaus tukee ammatillista kehittymistä ja mahdollistaa vertaisilta oppimisen.
YHTEISÖTYÖNOHJAUS
Yhteisötyönohjaukseen osallistuu koko työyhteisö tai organisaation toiminnallisen kokonaisuuden muodostava osa. Yhteisötyönohjauksessa voidaan esimerkiksi syventyä työn tavoitteisiin, työntekoa tukeviin rakenteisiin ja kommunikaatioon.
JOHDON TYÖNOHJAUS
Johtajien työnohjaus tukee organisaatioiden johtamista ja selkiyttää johtajan omaa johtajuutta. Johtaminen on aina kaksisuuntainen prosessi. Johtamisesta tulee tehokkaampaa ja tarkoituksenmukaisempaa, jos henkilöstön ja johtajan väliset odotukset ja tavoitteet vastaavat toisiaan. Omassa ohjaustyössäni pyrin ymmärtämään johtamista ja siihen liittyviä ilmiötä psykologisen sopimuksen avulla.
LUENNOT
Minulle mieluinen luennoinnin aihe on psykologinen sopimus. Psykologinen sopimus on sovellettavissa kaikkien alojen työsuhteisiin. Omissa tutkimuksissani olen perehtynyt ilmiöön erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon ja omaishoidon kysymyksenä. Tulen mielelläni puhumaan sekä psykologisesta sopimuksesta että työnohjauksesta eri alojen koulutuksiin, seminaareihin ja työyhteisöihin.
TYÖNOHJAUS OMAISHOITAJILLE
Työnohjaus tukee omaishoitajien voimavaroja. Työnohjauksessa keskitytään omaishoidon herättämiin ajatuksiin,tunteisiin ja kokemuksiin. Keskeistä on omien tunteiden ja kokemusten jäsentäminen ja tulkinta, mikä tukee omaishoitajien työtä omaishoitajana.